公司舉行第九期“拜師學藝”簽約儀式

12月19日，第九期“拜師學藝”簽約大會在公司辦公樓二樓多媒體室舉行，會議由公司副總經理丁達兵主持，公司黨委書記、總經理孟中惠，總工程師王寅華、活動領導小組成員及各相關部門領導出席了會議。此次大會共有8對工程技術人員和19對技術工人師徒進行了簽約。

“拜師學藝”是杭發(fā)青年人才培養(yǎng)的重要途徑和方法，它為杭發(fā)新一輪發(fā)展提供人才支撐、智力支撐和技能支撐。杭發(fā)新廠區(qū)的運營，“百年杭發(fā)”的夢想，需要良好的硬件配置和優(yōu)秀的人才梯隊。杭發(fā)60年的文化傳承和技術積累是杭發(fā)的寶貴財富，公司管理層充分意識到技術積累和技術傳承的重要性，故而把“拜師學藝”活動上升到企業(yè)的高度來貫徹執(zhí)行，作為一項長遠的系統(tǒng)工程來打造，成為技藝傳承的重要載體，“拜師學藝”也因此為杭發(fā)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的專業(yè)人才。

總工程師王寅華宣讀了“拜師學藝”活動的相關文件和師徒結對名單，并對結對師徒和考核小組提出了要求。副總工程師黃清作為考核小組代表發(fā)言，她提出要把師徒關系打造成介于同事與家人之間的情誼，她還從如何使“拜師學藝”歷久彌堅、授課、考核等方面談了自己的想法。師徒代表金裝車間高華、技術處孫鵬飛在會上做了代表發(fā)言。公司黨委書記、總經理孟中惠做了總結發(fā)言，他要求各位帶徒的師傅，做到誨人不倦，傾力相授，除了技藝傳承，生活上也要對徒弟多關心；要求徒弟用心學習新技能，要尊師、要多記筆記、勤問勤動手，不僅要學技能，更要學師傅的工匠精神；不要被手機綁架，不要做低頭族，在師傅的幫助下把“藝”學來，學精，為公司的發(fā)展貢獻力量，早日成為公司的棟梁。

“拜師學藝”簽約儀式雖已落下帷幕，但“傳幫帶”的熱潮才剛剛開始，這種儀式，正是在強化一種責任，這種責任就是把傳承杭發(fā)文化和發(fā)揚敬業(yè)精神作為一種追求，把推陳出新和精益求精作為一種使命，是一種對工匠精神的敬仰和厚植，我們要以“拜師學藝”為契機，把技能和使命在“鑄就工匠精神”的感召下薪火傳承，結出累累碩果。