杭發(fā)公司被確定為蕭山區(qū)首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位
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近日，為落實(shí)人才評(píng)價(jià)方式由政府主導(dǎo)向企業(yè)自主評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變，蕭山區(qū)人力資源考試培訓(xùn)和技能鑒定中心組織專家、企業(yè)代表，對(duì)申報(bào)的蕭山區(qū)首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位進(jìn)行評(píng)估。杭發(fā)公司順利通過(guò)評(píng)估，并完成備案。
本次公司申報(bào)開(kāi)展評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）分別為車工和機(jī)修鉗工，評(píng)價(jià)等級(jí)均為為五、四、三、二級(jí)。同時(shí)公司還成立了相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理委員會(huì)，聘任公司相關(guān)方面的人才，設(shè)置成立專家組、考管理組及考評(píng)組，制定了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定相關(guān)管理制度。
杭發(fā)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高技能人才的積極性與創(chuàng)造性，為優(yōu)秀高技能人才參與公司重大生產(chǎn)活動(dòng)、技術(shù)革新、工藝改造等提供有力平臺(tái)和制度保障。在公司獲得相關(guān)職業(yè)技能實(shí)力認(rèn)可的同時(shí)，也能夠積極促進(jìn)員工努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)技能水平，加速技工類崗位人才成長(zhǎng)，為公司發(fā)展添磚加瓦，形成良性循環(huán)。
后期，公司將按照相關(guān)方案，完善健全機(jī)制，積極落實(shí)推進(jìn)，開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施，并對(duì)考核通過(guò)的人員進(jìn)行發(fā)證。